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NR-1 e riscos psicossociais: o que a suspensão das multas pelo STF significa para gestores, RH e empresas — e o que fazer agora
O que o STF realmente decidiu sobre a NR-1 • Custo do adoecimento mental no trabalho em 2025 • O que ainda vale na NR-1 após a suspensão das multas • O que gestores e RH devem fazer nos próximos 90 dias
Kátia Kuroshima
13 de jul.
6 min de leitura
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